WordTry如何帮助我的远程团队建立联系

管理远程团队可能很棘手。你会错过那些在办公室自然发生的小时刻——咖啡机旁的随意对话，对某人的桌上植物的共同欢笑，当打印机本周第三次故障时的集体叹息。

当我们公司两年前完全远程办公时，我注意到我们的团队会议感觉...无菌。我们会直接跳入工作谈话，完成我们的议程，然后退出。高效？当然。但我们正在失去那种让工作感觉不那么像工作的人际联系。

然后我们的一个开发者在站会中提到了WordTry，一切都改变了。

它开始得很小

Jake提到他每天早上都在玩这个单词游戏，认为对团队来说可能很有趣。老实说，我持怀疑态度。我们是一个软件团队——我们真的需要另一个东西来分散我们发布代码的注意力吗？

但我想，为什么不呢？我们开始我们的周一站会，每个人分享他们那天早上的WordTry结果。只是一个快速的"今天4次猜中"或"那太残酷了，我用了全部6次猜测。"

我没有预料到的是，在这些微小的分享中有多少个性开始显现。Sarah总是以富含元音的单词开始，当那个策略适得其反时会生气。Mike有这种奇怪的习惯，从不使用相同的起始单词两次。Emma不知何故总是猜测实际上是正确的晦涩单词。

这些小癖好成为了流传的笑话。我们开始善意地嘲笑彼此的策略。Mike会戏剧性地宣布他新的"当日单词"起始词。Sarah会用图表和统计数据为她的元音痴迷辩护（她是我们的数据分析师，所以她当然会制作图表）。

我们在每次会议开始时花在WordTry上的五分钟已经成为最有价值的部分。这是我们真正作为人类联系的时候。有人会提到他们在拼图上挣扎，因为他们度过了一个艰难的早晨，突然我们作为人而不仅仅是同事在彼此检查。

上个月，当我们的项目经理Lisa在处理家庭紧急情况时，她提到她那天早上忘记做WordTry了。整个团队立即开始与她分享他们的结果，走过他们的思考过程，基本上一起玩拼图。这是伪装成游戏谈话的甜蜜关怀时刻。

我不会撒谎——我们对此变得相当竞争。我们在团队Slack频道中有一个非官方排行榜，人们发布他们的日常结果。当有人2次猜测就得到时有友好的垃圾话（看着你，Emma），当有人破坏他们的连胜时有群体同情。

虽然竞争不是恶意的。它更像是为单词书呆子举办梦幻足球。它给了我们一些有趣和低风险的东西来一起投入。

这里是我没有看到的：用这种轻松、有趣的互动开始我们的会议实际上也改善了我们的工作沟通。人们似乎更放松，更愿意发言，更舒适地承认当他们被某事困住时。

我认为这是因为WordTry创造了这种困惑、尝试不同方法、有时失败、有时成功的共同体验。它使不立即知道某事的想法正常化，使一起解决问题实际上很有趣。

我喜欢这个仪式的另一件事是它多么包容。WordTry不需要任何特殊知识或技能。无论你是应届毕业生还是高级工程师，无论英语是你的第一语言还是第三语言，每个人都可以在平等的基础上参与。

如果有人忘记玩或不想分享，那也完全没问题。没有压力。对于任何想要它的人来说，它只是作为这种可选的连接时刻在那里。

我们公司的其他团队在听说我们的WordTry仪式后开始做同样的事情。营销团队显然在他们的分享上比我们更戏剧化（令人震惊，我知道）。设计团队已经开始制作定制图形来配合他们的结果。

它已经成为这种在整个公司传播的有机文化事物，给每个人一个共同的语言和体验。

看，我不会假装一个单词游戏解决了远程工作的所有挑战。我们仍然处理时区问题和沟通差距以及偶尔的Zoom疲劳。但WordTry给了我们一些我们没有意识到我们缺少的东西：一个将彼此视为完整的人而不仅仅是工作功能的理由。

我们的团队现在感觉更亲密。我们在会议期间笑得更多。人们更舒适地对他们面临的挑战保持脆弱。这一切都始于五个字母和对谁能最快猜出它们的友好竞争。

如果你正在管理远程团队并寻找建立联系的方法，我不能足够推荐这个。它简单，它有趣，它与工作足够不同，提醒每个人我们首先是人类，其次是同事。